Vitro gana segundo juicio a Pilkington
Por: Jesús Ugarte
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — Vitro que preside Adrián Sada no sólo lleva varios ‘rounds' legales ganados a sus acreedores en el proceso de reestructura financiera, también ha vencido a su socio inglés, la vidriera Pilkington Group Limited.
La autoridad judicial en México acaba de declarar improcedente la demanda de nulidad de la asamblea de accionistas (que tuvo lugar en diciembre de 2006) interpuesta por el grupo extranjero y en la que aprobó la fusión de Vitro Plan en Viméxico. Cabe señalar que Pilkington tenía una participación accionaria de 35% en Vitro Plan y con la fusión su tenencia se diluyó a 8.2%.
"Efectivamente se trata de un segundo juicio que ellos (Pilkington) iniciaron, que por cierto es totalmente contradictorio, en el primer juicio habían impugnado las resoluciones de la asamblea extraordinaria, en virtud de la cual se diluyó su tenencia accionaria, y después en la segunda demanda piden la inexistencia de la asamblea", explicó Alejandro Sánchez Mújica, director general jurídico de Vitro (la empresa número 79 de Las 500 de Expansión).
En 23 de febrero de 2009 Vitro envió un comunicado a la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) en el que anunciaba que su subsidiaria Viméxico había recibido una sentencia definitiva e inapelable que le permitía fusionar a Vitro Plan a sus operaciones, a pesar de la oposición de Pilkington.
El fallo en el que Pilkington pierde el segundo juicio fue ante Gabriel de Hoyos Aguilar, juez Primero de Jurisdicción Concurrente del Primer Distrito Judicial en el Estado de Nuevo León.
El directivo consideró muy probable que la firma inglesa apele la resolución en la siguiente instancia, ante lo cual la vidriera mexicana comparecerá y manifestará lo que a su derecho corresponda.
"Nos sentimos muy confiados en que saldremos al igual que la primera demanda, airosos en las distintas instancias", añadió y reveló que el expediente del caso es el 1110/2007.
Esperan concurso para Vitro Packaging
Este martes se vence el plazo para que el visitador, José Luis Elizondo Cantú rinda su informe para definir si Vitro Packaging (subsidiaria de Vitro), reúne los requisitos para ser declarada formalmente en concurso mercantil.
Esta empresa dedicada a la comercialización de envases busca reestructurar pasivos del orden de 1,125 millones de pesos (mdp) y su proceso es independiente al que sigue su holding.
Cabe recordar que Vitro Packaging de México obtuvo protección judicial en Estados Unidos desde mediados de junio, en espera de que se resuelva su solicitud para apegarse al Capítulo 15 de la Ley de Quiebras (en ese país), lo que permite homologar los procesos concursales de otros países.
Por otra parte, en lo referente a Vitro, apenas el pasado viernes la empresa fue notificada de que ganó un tercer juicio de amparo interpuesto por algunos fondos de inversiones (acreedores de Vitro), que se oponían a que fuera admitida su demanda de concurso mercantil.
"Ellos (los acreedores) peleaban desde la reconsideración de solicitud de concurso mercantil, varios artículos de la Ley de Concursos Mercantiles y el haberse aceptado la opinión del IFECOM (Instituto Federal de Especialistas de Concursos Mercantiles), todo eso fue sobreseído (desechado)", explicó Sánchez Mújica.
Entre los fondos de inversión que impugnaron la admisión de Vitro al concurso mercantil están; Moneda S.A. (de origen chileno), Brokville Horizons, Davison Kenpner Distressed Opportunity y Knighehead Master Phone.
Sobre los tres incidentes que presentaron para ampliar el periodo de retroacción del concurso mercantil, les han sido rechazados dos y el tercero debe de resolverse esta semana.
Con base en Monterrey y fundada en 1909, Vitro cuenta actualmente con instalaciones y una amplia red de distribución en 10 países de América y Europa. En el segundo trimestre de 2011 la empresa regiomontana sumó una utilidad neta de 289 mdp, revirtiendo las pérdidas de 484 mdp del año pasado.
Fuente:
jueves, 29 de septiembre de 2011
miércoles, 28 de septiembre de 2011
Más artículos
Decreto pago de boletos Mexicana, no es populismo: PRI.
El proyecto de decreto aprobado hoy para garantiza a los usuarios de Mexicana de Aviación el pago de sus boletos adquiridos al inicio del proceso de quiebra, no es populista ni tampoco está a destiempo porque aún sigue el concurso mercantil dijo el diputado del PRI, Ignacio Rubí Salazar, presidente de la Comisión de Comunicaciones.
Entrevistado en Fórmula Financiera, el legislador explicó que de acuerdo a la propia ley, quienes intervienen en dicho concurso mercantil en su momento tendrán que tomar en cuenta el decreto aprobado y resarcir ese derecho.
Mencionó que aun cuando la empresa aérea no existe en los términos en que estaba, se encuentra en proceso el concursos mercantil y se concretará con las personas que adquirieron boletos y éstas tienen que acudir a las oficinas centrales o cualquier delegación de la Procuraduría Federal del Consumidor para acreditar la compra del boleto y se tomen las previsiones necesarias.
Con esas quejas, agregó, la Procuraduría Federal del Consumidor acudirá ante la Procuraduría General de la República, para que ésta actúe de acuerdo a sus atribuciones.
El legislador priista detalló que ese resarcimiento no se hará con recursos públicos, porque una de las varias modificaciones que se hicieron fue precisamente eso, por lo que el monto de los recursos de los que se disponen, tendrán que considerarse por parte del conciliador como del administrador y lo que establece la propia ley de concurso mercantil.
En ese contexto explicó que hay tres tipos de relaciones en este concurso para las indemnizaciones a efecto de cubrir los importes, una es la relación de negocios con proveedores; la otra es con los usuarios y la tercera es la de carácter laboral.
Fuente: http://www.radioformula.com.mx/notas.asp?Idn=199203
Tenedora K urge plan B para Mexicana
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — Tenedora K, propietaria de 95% de las acciones de Nuevo Grupo Aeronáutico (NGA) -controlador de las aerolíneas que forman parte de Grupo Mexicana- propuso a los trabajadores que capitalicen al 100% su pasivo laboral para rescatar a la aerolínea.
Esta iniciativa, que implica convertir en acciones las liquidaciones a que tienen derecho los trabajadores, forma parte del llamado 'plan B' con que se busca capitalizar a la línea aérea más antigua de México y de América Latina.
Este programa contempla, además, conseguir recursos frescos con inversionistas por un monto de 150 millones de dólares (mdd), en lugar de los 250 mdd contemplados en el plan de negocios que se ha promovido bajo el concurso mercantil.
"El despacho Gastélum y Asociados (asesor de Tenedora K) nos presentó la propuesta para firma pero nosotros le hemos requerido algunos datos precisos, como el valor que tendrá el precio de la acción y el plan de negocios", reveló Ricardo del Valle Solares, secretario general de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA).
Agregó que los tres representantes de trabajadores de la línea aérea (pilotos, de apoyo en tierra y sobrecargos) están citados por Tenedora K para el miércoles 28 y, ésta se ha comprometido a tener más información sobre su propuesta, incluyendo el plan de negocios.
Cabe recordar que en agosto de 2010, Tenedora K adquirió 95% del capital de NGA en una operación simbólica (alrededor de 1,000 pesos). Sin embargo, ante los graves problemas de liquidez por los que atravesaba NGA y la imposibilidad de alcanzar acuerdos de reestructura de pasivos con acreedores y laborales con los trabajadores, optó por suspender totalmente las operaciones de Mexicana Click, Mexicana Link y Compañía Mexicana de Aviación (CMA) el día 28 de ese mismo mes.
Se estima que antes de que cancelaran actividades, Tenedora K había invertido alrededor de 10 mdd en éstas, lo que permitió que se mantuvieran a flote por alrededor de 10 días.
CNNExpansión buscó a ejecutivos del despacho Gastélum y Asociados, así como al conciliador, Gerardo Badín, pero no estuvieron disponibles.
"Es un tema complicado o sensible porque se trata del dinero (liquidaciones) de los trabajadores que ya es un pasivo para la empresa, tenemos que revisarlo a profundidad para posteriormente presentarlo a la asamblea (de ASSA)", comentó Del Valle Solares.
En el caso de los trabajadores de apoyo, su líder sindical, Miguel Ángel Yúdico, aseguró que el 90% de los integrantes de este gremio (Sindicato Nacional de Trabajadores de Transportes, Transformación, Aviación, Servicios y Similares), han aceptado desde hace tiempo capitalizar todos sus derechos de liquidación.
Para Yúdico, el plan B se está convirtiendo en la única alternativa para salvar a la compañía ante la falta de avances en el proceso de concurso mercantil que coordina Gerardo Badín, administrador y conciliador de Mexicana de Aviación.
"En la reunión (de mañana) seguramente estaremos hablando de la capitalización de pasivos, del plan B, ya no queda mucho tiempo, de cómo se va a integrar la capitalización", mencionó.
Grupos de inversionistas sin mostrar dinero
Sobre el proceso que coordina Badín desde 2010 y que busca concluir en la firma convenio concursal y reanudación de las operaciones de Mexicana, Yúdico comentó que en los últimos 15 días el proceso no ha tenido avances.
"Ninguno de los grupos de inversionistas, que yo sepa (Altus Prot, Avanza Capital e Iván Barona y algún otro), ha aportado dinero a los fideicomisos para capitalizar la compañía", agregó.
En este sentido, consideró que el plan B puede ser la única forma de salvar a la compañía.
Por su parte, Del Valle Solares dijo que ASSA le apuesta al programa bajo el proceso del concurso mercantil, que busca la inyección de recursos frescos por parte de inversionistas de 250 mdd. "Tenemos plena confianza en que por medio de Gerardo Badín, que trae el plan más alentador, podremos salir adelante", manifestó.
A fin de conocer los avances en la capitalización de Mexicana, se ha convocado para este jueves a las 18:00 horas a una reunión en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS).
Al evento asistirán las autoridades de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) y de la STyPS), además de los representantes de los tres sindicados de trabajadores de la aerolínea, Gerardo Badín (administrador y conciliador del concurso mercantil de Mexicana) y el juez que lleva el caso, Felipe Consuelo Soto.
Según datos de la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC), al primer semestre de 2010 Grupo Mexicana de Aviación tenía una participación de 28.7% en el mercado doméstico de pasaje, ubicándose en segundo lugar después Aeroméxico (la empresa número 63 de Las 500 de Expansión) que poseía un 32%.
Fuente: http://www.cnnexpansion.com/negocios/2011/09/27/tenedora-k-promueve-plan-b-para-mexicana
El proyecto de decreto aprobado hoy para garantiza a los usuarios de Mexicana de Aviación el pago de sus boletos adquiridos al inicio del proceso de quiebra, no es populista ni tampoco está a destiempo porque aún sigue el concurso mercantil dijo el diputado del PRI, Ignacio Rubí Salazar, presidente de la Comisión de Comunicaciones.
Entrevistado en Fórmula Financiera, el legislador explicó que de acuerdo a la propia ley, quienes intervienen en dicho concurso mercantil en su momento tendrán que tomar en cuenta el decreto aprobado y resarcir ese derecho.
Mencionó que aun cuando la empresa aérea no existe en los términos en que estaba, se encuentra en proceso el concursos mercantil y se concretará con las personas que adquirieron boletos y éstas tienen que acudir a las oficinas centrales o cualquier delegación de la Procuraduría Federal del Consumidor para acreditar la compra del boleto y se tomen las previsiones necesarias.
Con esas quejas, agregó, la Procuraduría Federal del Consumidor acudirá ante la Procuraduría General de la República, para que ésta actúe de acuerdo a sus atribuciones.
El legislador priista detalló que ese resarcimiento no se hará con recursos públicos, porque una de las varias modificaciones que se hicieron fue precisamente eso, por lo que el monto de los recursos de los que se disponen, tendrán que considerarse por parte del conciliador como del administrador y lo que establece la propia ley de concurso mercantil.
En ese contexto explicó que hay tres tipos de relaciones en este concurso para las indemnizaciones a efecto de cubrir los importes, una es la relación de negocios con proveedores; la otra es con los usuarios y la tercera es la de carácter laboral.
Fuente: http://www.radioformula.com.mx/notas.asp?Idn=199203
Tenedora K urge plan B para Mexicana
CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión) — Tenedora K, propietaria de 95% de las acciones de Nuevo Grupo Aeronáutico (NGA) -controlador de las aerolíneas que forman parte de Grupo Mexicana- propuso a los trabajadores que capitalicen al 100% su pasivo laboral para rescatar a la aerolínea.
Esta iniciativa, que implica convertir en acciones las liquidaciones a que tienen derecho los trabajadores, forma parte del llamado 'plan B' con que se busca capitalizar a la línea aérea más antigua de México y de América Latina.
Este programa contempla, además, conseguir recursos frescos con inversionistas por un monto de 150 millones de dólares (mdd), en lugar de los 250 mdd contemplados en el plan de negocios que se ha promovido bajo el concurso mercantil.
"El despacho Gastélum y Asociados (asesor de Tenedora K) nos presentó la propuesta para firma pero nosotros le hemos requerido algunos datos precisos, como el valor que tendrá el precio de la acción y el plan de negocios", reveló Ricardo del Valle Solares, secretario general de la Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA).
Agregó que los tres representantes de trabajadores de la línea aérea (pilotos, de apoyo en tierra y sobrecargos) están citados por Tenedora K para el miércoles 28 y, ésta se ha comprometido a tener más información sobre su propuesta, incluyendo el plan de negocios.
Cabe recordar que en agosto de 2010, Tenedora K adquirió 95% del capital de NGA en una operación simbólica (alrededor de 1,000 pesos). Sin embargo, ante los graves problemas de liquidez por los que atravesaba NGA y la imposibilidad de alcanzar acuerdos de reestructura de pasivos con acreedores y laborales con los trabajadores, optó por suspender totalmente las operaciones de Mexicana Click, Mexicana Link y Compañía Mexicana de Aviación (CMA) el día 28 de ese mismo mes.
Se estima que antes de que cancelaran actividades, Tenedora K había invertido alrededor de 10 mdd en éstas, lo que permitió que se mantuvieran a flote por alrededor de 10 días.
CNNExpansión buscó a ejecutivos del despacho Gastélum y Asociados, así como al conciliador, Gerardo Badín, pero no estuvieron disponibles.
"Es un tema complicado o sensible porque se trata del dinero (liquidaciones) de los trabajadores que ya es un pasivo para la empresa, tenemos que revisarlo a profundidad para posteriormente presentarlo a la asamblea (de ASSA)", comentó Del Valle Solares.
En el caso de los trabajadores de apoyo, su líder sindical, Miguel Ángel Yúdico, aseguró que el 90% de los integrantes de este gremio (Sindicato Nacional de Trabajadores de Transportes, Transformación, Aviación, Servicios y Similares), han aceptado desde hace tiempo capitalizar todos sus derechos de liquidación.
Para Yúdico, el plan B se está convirtiendo en la única alternativa para salvar a la compañía ante la falta de avances en el proceso de concurso mercantil que coordina Gerardo Badín, administrador y conciliador de Mexicana de Aviación.
"En la reunión (de mañana) seguramente estaremos hablando de la capitalización de pasivos, del plan B, ya no queda mucho tiempo, de cómo se va a integrar la capitalización", mencionó.
Grupos de inversionistas sin mostrar dinero
Sobre el proceso que coordina Badín desde 2010 y que busca concluir en la firma convenio concursal y reanudación de las operaciones de Mexicana, Yúdico comentó que en los últimos 15 días el proceso no ha tenido avances.
"Ninguno de los grupos de inversionistas, que yo sepa (Altus Prot, Avanza Capital e Iván Barona y algún otro), ha aportado dinero a los fideicomisos para capitalizar la compañía", agregó.
En este sentido, consideró que el plan B puede ser la única forma de salvar a la compañía.
Por su parte, Del Valle Solares dijo que ASSA le apuesta al programa bajo el proceso del concurso mercantil, que busca la inyección de recursos frescos por parte de inversionistas de 250 mdd. "Tenemos plena confianza en que por medio de Gerardo Badín, que trae el plan más alentador, podremos salir adelante", manifestó.
A fin de conocer los avances en la capitalización de Mexicana, se ha convocado para este jueves a las 18:00 horas a una reunión en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS).
Al evento asistirán las autoridades de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) y de la STyPS), además de los representantes de los tres sindicados de trabajadores de la aerolínea, Gerardo Badín (administrador y conciliador del concurso mercantil de Mexicana) y el juez que lleva el caso, Felipe Consuelo Soto.
Según datos de la Dirección General de Aeronáutica Civil (DGAC), al primer semestre de 2010 Grupo Mexicana de Aviación tenía una participación de 28.7% en el mercado doméstico de pasaje, ubicándose en segundo lugar después Aeroméxico (la empresa número 63 de Las 500 de Expansión) que poseía un 32%.
Fuente: http://www.cnnexpansion.com/negocios/2011/09/27/tenedora-k-promueve-plan-b-para-mexicana
martes, 27 de septiembre de 2011
Artículos
La volatilidad vista por Gil Díaz
La perspectiva de la economía internacional en este momento es preocupante. Se habla de un double dip, “la doble zambullida”. Esta segunda zambullida sería con esnórquel. Ya no va a ser con tanque de oxígeno, de manera que hay que preocuparse porque estamos bastante más debilitados que en el 2008, cuando fue la primera. Europa está enfrentando una problemática muy especial que implica coletazos para el resto del mundo porque es una economía gigantesca, importantísima para el mundo. Lo que se está viendo es que el diseño que se hizo del euro tiene muchas fallas, huecos. Una economía con tipo de cambio fijo, normalmente hay un diseño presupuestario que incluye el todo de la economía. Ahí había algunos compromisos que ni los países grandes, supuestamente responsables, respetaron en su totalidad, quizás eso dio pie a que algunos países de menor tamaño, de tamaño medio, tampoco lo hicieran. Por otro lado, tenemos que EU no logra salir de sus problemas de desempleo y de baja actividad económica. Tiene algunos brotes verdes, como se dice ahora, pero no son suficientes para impedir una percepción bastante negativa sobre el desempeño de la economía de EU. Todo eso tiene consecuencias para la economía mundial porque aunque algunas economías asiáticas: China e India van bien, pues el mundo es un todo relacionado y en algún momento, en lo que estamos observando, puede impactar los precios de las materias primas. Si esto ocurre también se van a observar problemas en América del Sur, que ha tenido un auge extraordinario debido a los altos precios de algunas materias primas.-- Muchos analistas dicen que el lado positivo de una recesión en el mundo sería que se tomen medidas de fondo, para que comiencen a resolverse a profundidad los problemas que se tienen tanto en Europa como en EU, ¿esto también vale para México?
Es mejor anticiparse a los problemas y el problema en realidad ya lo tenemos, pero sin duda lo que estamos viendo nos obligará a considerar lo que podría suceder si no llevamos a cabo las reformas que necesitamos. Creo que las autoridades financieras están actuando de una manera impecable frente a la situación, pero dicho eso, también hace falta que empecemos a plantear los cambios que necesitamos para mejorar nuestra posición competitiva.
Cuando vemos lo que pasa en otros países conviene empezar a remojar nuestras barbas. En otros lados se están planteando la necesidad de emprender reformas en serio, nosotros también deberíamos hacerlo.
-- México mantiene una estabilidad macroeconómica, tiene reservas internacionales extraordinarias, pero necesita detonar el crecimiento económico, ¿cómo lograrlo?
Tenemos varias reformas que están en el horno y que se pueden procesar relativamente rápido. Por ejemplo, está la iniciativa del PRI de reforma laboral con la cual está de acuerdo el PAN, ¿por qué no sacar adelante esa reforma?
Le daría flexibilidad al mercado laboral, permitiría a la economía mejorar su productividad. El presidente Calderón también habló de una segunda etapa de reformas de segunda generación en materia energética, por ejemplo, ahí hay varias tareas pendientes, ¿por qué no permitir que la iniciativa privada invierta en mejorar las condiciones de costo de transporte de los hidrocarburos? Hay muchos cambios de ese tipo que pueden llevarse a cabo y no necesitan de grandes reformas constitucionales. No hace falta esperar al cambio de gobierno, ya están bastante analizados. Creo que es un momento oportuno para llevar a cabo estas reformas.
-- ¿Cuáles son las principales ventajas de México?
Vale la pena destacar la flexibilidad del tipo de cambio y la flexibilidad en nuestro mercado de capitales. Antes, cuando teníamos alguna problemática y los inversionistas residentes en el extranjero se querían llevar su dinero, les garantizábamos tasa de interés y tipo de cambio y hoy no les garantizamos nada. El que se lleva su dinero va a ver que el valor de los activos financieros que tiene aquí de repente pierde algo de su valor, pierde una parte de su principal y sufre algún impacto a través del tipo de cambio. Eso hace que sean muy cautelosos, muy cuidadosos y que no se den corridas sobre el peso.
Otra fortaleza tiene que ver con la mejora de nuestra competitividad en los últimos años. Se están creando los clúster, conjuntos especializados en cierto tipo de inversiones, por ejemplo aeroespacial y aeronáutica en Querétaro, con una especie de Silicon Valley en Guadalajara, un emporio automotriz industrial alrededor de Toluca y Saltillo, con una importante inversión de Ford en Hermosillo; en fin, tenemos en distintos lugares de la República ya concentraciones industriales. El DF es otro lugar con una producción académica de profesionistas de gran calidad y abundante, con una posición estratégica también para todo tipo de industria no contaminante.
-- Muchas personas en México piensan en Brasil como referente, usted mismo ha sido bastante elogioso de lo hecho por ellos, ¿qué podríamos aprender del caso brasileño?
Más que hablar de Brasil como modelo, porque es muy difícil trasplantar un modelo, vale la pena analizar aquellos aspectos de política pública que con Cardoso y con Lula se iniciaron y se mantuvieron.
Uno de los aspectos más relevantes es la forma como han transformado a Petrobras. Aquí Pemex se maneja dentro de un ámbito totalmente público, de derecho público, y Petrobras se maneja dentro de un ámbito de derecho privado. Aquí Pemex se maneja como una empresa del Estado y allá se maneja como una empresa de participación estatal. Aquí Pemex no coloca valores en la Bolsa, allá Petrobras sí lo hace. Aquí Pemex tiene un Consejo que responde a las designaciones por parte del Ejecutivo, allá el Consejo es un consejo empresarial que sí tiene una representación, una participación del gobierno, pero es un consejo con un enfoque totalmente empresarial. Es una empresa que ha desarrollado tecnología y que ha tenido la libertad para actuar. Aquí tenemos muy buenos técnicos en Pemex, muy buenos administradores, pero están dentro de la rigidez que es trabajar dentro del derecho público. Eso ha convertido a Petrobras en una empresa muy competitiva. Hay que destacar que eso ha sucedido con otras empresas que empezaron siendo del gobierno y que después se convirtieron en privadas o semiprivadas, tal como Embraer y otras, sólo hay que ver esa flexibilidad y esa forma de trabajar. Creemos que nuestra independencia o nuestra soberanía o nuestro nacionalismo se finca en tener una empresa que no tiene libertad para actuar, al contrario, se fincaría o se apoyaría más bien en que esa empresa pudiera ser como es Petrobras, un orgullo para Brasil, y que tuviera la posibilidad de explotar sus potencialidades, porque las tiene, sólo hay que darle oxígeno, libertad para que las pueda aprovechar.
Fuente: http://eleconomista.com.mx/industrias/2011/09/27/volatilidad-vista-gil-diaz
La funcionaria tiene 15 años de experiencia en los sectores público y privado en México y en el extranjero
lunes, 26 de septiembre de 2011
Artículos
La ST Estatal sigue impartiendo Talleres de Derecho y Conciliación Laboral.
Hermosillo, Sonora.-La Secretaría del Trabajo, a través de la Subsecretaría de Capacitación para la Formación Laboral, de forma conjunta con el Grupo Promotor Empresarial de Sonora (PROESA) realizarán este lunes 26 de Septiembre en Hermosillo, el “Taller de Derecho y Conciliación Laboral”.
Mónica Velasco Molina, Subsecretaria de Capacitación para la formación laboral de la dependencia estatal, informó que los Talleres que se imparten a representantes de la micro, pequeña y mediana empresa “tienen el objetivo de fomentar una nueva cultura laboral en Sonora.
Dicha capacitación está dirigida a patrones y trabajadores, para retomar el tema de los derechos y obligaciones que existen para ambas partes en materia laboral, para la prevención de los conflictos obrero-patronales”.
La funcionaria estatal abundó, que los temas a desarrollar en esta ocasión serán en derecho individual, contratación colectiva, seguridad social, (IMSS e INFONAVIT).
Dicho taller forma parte de un programa estratégico de capacitación laboral que ha implementado la Secretaría del Trabajo, en coordinación con los diferentes organismos empresariales del Estado.
En esta ocasión se impartirá de forma conjunta a los integrantes de CANIRAC Y del Colegio de Contadores públicos de esta ciudad, de 08:00 a 10:00 de la mañana en el auditorio del Colegio, ubicado en las calles Octavio Acosta Salomón # 42 y Agustín Caballero, Col. Villa Sol.
Este programa de talleres de derecho y conciliación laboral, dio inicio el pasado mes de agosto, en el Puerto de Guaymas, reuniendo a 40 empresarios agremiados a COPARMEX, con resultados muy satisfactorios y un impacto laboral de más de 400 trabajadores.
Cabe mencionar que la capacitación en la actualidad, representa para el sector productivo uno de los medios más efectivos para asegurar la formación permanente de sus recursos humanos, respecto a las funciones laborales que y deben desempeñar en el puesto de trabajo que ocupan.
Fuente: http://www.canalsonora.com/noticias/secciones/local.asp?articleid=23885&zoneid=3
Fonacot: procedimiento financiero que funciona como efectivo programa social.
Organización Editorial Mexicana
Hermosillo, Sonora.-
Dicha capacitación está dirigida a patrones y trabajadores, para retomar el tema de los derechos y obligaciones que existen para ambas partes en materia laboral, para la prevención de los conflictos obrero-patronales”.
Dicho taller forma parte de un programa estratégico de capacitación laboral que ha implementado la Secretaría del Trabajo, en coordinación con los diferentes organismos empresariales del Estado.
En esta ocasión se impartirá de forma conjunta a los integrantes de CANIRAC Y del Colegio de Contadores públicos de esta ciudad, de 08:00 a 10:00 de la mañana en el auditorio del Colegio, ubicado en las calles Octavio Acosta Salomón # 42 y Agustín Caballero, Col. Villa Sol.
Cabe mencionar que la capacitación en la actualidad, representa para el sector productivo uno de los medios más efectivos para asegurar la formación permanente de sus recursos humanos, respecto a las funciones laborales que y deben desempeñar en el puesto de trabajo que ocupan.
Fuente: http://www.canalsonora.com/noticias/secciones/local.asp?articleid=23885&zoneid=3
Fonacot: procedimiento financiero que funciona como efectivo programa social.
Organización Editorial Mexicana
25 de septiembre de 2011
(Primera de dos partes)
Nidia Marín / El Sol de México
Desmantelado el añejo sistema paternalista y burocrático que lo tenía postrado; convertido en un procedimiento financiero que funciona como un efectivo programa social, el Fonacot arriba a su cumpleaños 37 convirtiéndose en el banco de crédito al consumo de los trabajadores y con una gran posibilidad: transformar ese crédito en una prestación universal, lo que podría ocurrir en el actual periodo ordinario de sesiones del Congreso de la Unión. A la zaga quedaron los tiempos en que daba grima acceder a muchos de los establecimientos que aglutinaba. Sólo un recuerdo es aquella casi prohibición de que los trabajadores adquirieran artículos denominados suntuosos.
"Se podía comprar un televisor pero no una videocasetera, porque era considerada un artículo de lujo. Era una actitud muy paternalista. Ahora pueden adquirir hasta computadoras, que ya son elementos básicos para las familias, porque hoy tienen otras necesidades de consumo, por lo que tenemos que acompañarlas con un crédito que les sirva también para ello", expresa el director general del Instituto Fonacot, Gabriel Ramírez Fernández.
Porque la institución atiende a trabajadores de distintos niveles salariales, aunque 40 por ciento de su clientela "son personas que ganan de uno a tres salarios mínimos; personas que a lo mejor reciben por vez primera un crédito en el sistema financiero formal", señala el funcionario.
"Hay otras alternativas de crédito..., pero ¡Dios guarde la hora! Esta es una institución que está atendiendo a gente no tan favorecida en ingresos, prestándole a tasas muy acordes, muy competitivas, las mejores de su tipo en el mercado y diciéndole: te sirve para lo que tú necesitas, no para lo que yo decido que necesitas", añade durante la entrevista para El Sol de México.
-El Fonacot siempre fue un buen programa, pero estaba de capa caída, daba flojera y hasta tristeza entrar a esas oscuras tiendas polvosas...-, se le comenta.
-Sí, estaba muy aletargado. Había la impresión de que eran mueblerías chafas, perdón por la expresión y con todo respeto para quienes compraban ahí. Pero en esos lugares era donde aceptaban el crédito. Ahora el Instituto Fonacot es una entidad financiera que debe diseñar instrumentos buenos para las personas y que los créditos sean aceptados donde el trabajador quiera. Hace 10 años sólo lo aceptaban en 2 mil establecimientos, ahora son 28 mil. Antes, cuando alguien acudía a Fonacot se le daba una hojita. Si autorizaban el crédito, en la tienda lo llenaban, se regresaba para revisarlo y si el producto adquirido no estaba en el cuadro básico, no se aceptaba. Era una entidad muy burocrática y paternalista. El trabajador no podía decir lo que necesitaba.
Explica la consideración hecha al respecto: si el dinero era de las personas, lo van a pagar ellas, lo que Fonacot debía llevar a cabo era el otorgamiento de buen crédito, información y que el trabajador tome la decisión. "Lo estamos convirtiendo en el banco del crédito al consumo de los trabajadores. Legalmente no somos un banco, pero hacemos todas las funciones de uno, salvo tener chequeras", especifica.
* Esa prestación
como un derecho
El actuario Gabriel Ramírez Fernández habla, con la mirada puesta en el horizonte, sobre uno de los principales retos que tiene el organismo: ampliar su cobertura. "Hemos venido creciendo en forma importante en el número de créditos que hemos otorgado y de personas atendidas, pero si bien actualmente el crédito Fonacot es una prestación laboral, debido a una imprecisión existente en la normatividad, depende un poco de la voluntad del patrón. Es decir, primero hay que afiliar a la empresa y después la persona tiene derecho al crédito. El desafío es afiliar más compañías al instituto para llegar a más personas. Ya contamos con 57 mil empresas incorporadas", dice.
En ese porvenir promisorio y quizás cercano, se ubica el cambio a la ley, en lo cual ya se aplican para que la prestación Fonacot no tenga ese paso intermedio, sino que sea un derecho del trabajador por el simple hecho de estar laborando. "Aún no se presenta formalmente la iniciativa, pero se está desarrollando junto con los legisladores, quienes la ven con buenos ojos. La idea sería presentarla en este periodo ordinario de sesiones, especifica.
En la Iniciativa se establece el concepto de prestación universal, es decir, que por el simple hecho de que una persona labora en una empresa, tendría el derecho al crédito Fonacot. La propuesta contiene otras cuestiones de carácter interno para el manejo de dicho Instituto. Daría una extensa dimensión para la atención de una mayor cobertura.
El descuento continuaría vía nómina, por lo que seguiría el requerimiento del patrón como intermediario del cobro. "La ventaja es que fue creado un grupo de trabajo para analizar el tema y la idea de universalidad se discutió al seno del consejo directivo del Instituto, conformado también con representantes de los sectores obrero y empresarial, de tal manera que la iniciativa va muy acompañada con el visto bueno de tales sectores", dice.
Por cierto, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores en un principio (hace 37 años) era un fideicomiso público, pero desde abril de 2006, el Congreso de la Unión aprobó su Ley Orgánica, para transformarlo en un Instituto con personalidad jurídica, patrimonio propio y ampliación de su cobertura para apoyar no solamente a los trabajadores del apartado "A", sino a quienes laboran en la iniciativa privada, a los trabajadores del apartado "B", incluidos los tres órdenes de Gobierno en todo nuestro país: federales, estatales y municipales.
Actualmente cuenta con cerca de mil empleados y 82 oficinas a nivel nacional; está sectorizado en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y es gobernado por un consejo directivo tripartita presidido por dicha secretaría e integrado por los sectores laboral, empresarial y público de México.
* Créditos récord en
los últimos 18 años
Y mientras la mencionada iniciativa se presenta, se discute y en su caso se aprueba en el Congreso de la Unión, la institución lleva a cabo una campaña permanente de afiliación de más empresas, para que otorguen esa facilidad a sus trabajadores.
-¿Desde que inició el actual sexenio a 2011 cuál es el número de trabajadores que han contratado créditos en Fonacot?
-Al mes de agosto hemos otorgado 5 millones 909 mil 820 créditos, con nombre y apellido. Las tres administraciones anteriores habían otorgado, de diciembre de 1988 al mes de agosto de 1993, la cifra de 1 millón 870 mil 056 financiamientos; en el mismo lapso pero entre 1994 y 1999, alcanzó 1 millón 564 mil 805; y de 2000 a 2005, fue de 2 millones 028 mil 796 créditos. Como se observa, hemos dado 3.2 veces más que lo que se había otorgado a estas alturas en las tres administraciones anteriores.
"La clave -siguió diciendo- fue la ampliación de la cobertura de empresas, así como el mejoramiento de la oferta de productos. Antes prestábamos únicamente para comprar bienes de consumo, específicamente electrodomésticos y muebles. Hoy los créditos son para una diversidad de productos, hasta hospitales, vehículos y vacaciones. Tenemos 28 mil establecimientos. Además, desde hace un año lanzamos inclusive un crédito en efectivo.
Y es que el Fonacot, actualmente, opera prácticamente igual que un banco. Pero, aunque es una entidad del Estado mexicano, supervisada por la Comisión Nacional Bancaria, no recibe un solo peso del presupuesto gubernamental, sino que cuenta con un capital y mantiene el negocio en equilibrio y sustentable en el largo plazo. Se fondea mediante la colocación en los mercados.
Ejemplo de lo anterior es que el año pasado incursionó exitosamente en el Mercado de Valores a través de la bursatilización de su cartera y de operaciones de balance por un monto de 8 mil 450 millones de pesos. La colocación hecha en noviembre por 2 mil 500 millones de pesos se conformó por más de 664 mil créditos, lo que la convirtió en la emisión de mayor volumen de créditos bursatilizados realizada en México.
-En 2010 Fonacot colocó 853 mil 837 créditos, por un importe de 4 mil 920 millones de pesos, por lo que el incremento fue del 50 por ciento y 35 por ciento respectivamente, con respecto a 2009.
¿Cómo les ha ido ahora?
-En este año de 2011, al mes de agosto, se colocaron 600 mil créditos por casi 4 mil millones de pesos, en beneficio de 2.3 millones de trabajadores, pero normalmente prestamos más el segundo semestre que el primero. Nuestra meta es superar el millón de créditos y los 6 mil millones de pesos en derrama. Vamos en tiempo.
En el renglón de los créditos para automóviles, aunque se han otorgado algunos, todavía deben afinar el método que están utilizando para darle un mejor diseño. Deben ser créditos muy competitivos.
-¿En cuántos estados y ciudades están?
-Tenemos 82 oficinas, al menos una en cada estado de la república. En ese renglón no nos hemos extendido, sino que se realizaron esquemas parecidos a los que tienen los bancos, mediante corresponsalías. Es decir, el trabajador llega a un establecimiento comercial y tramitar su crédito. Hay 407 puntos de venta. Próximamente se firmará un convenio con una de las más grandes cadenas comerciales del país.
¿Cuáles son las entidades que tienen menos beneficiarios y por qué? ¿Serán las menos desarrolladas en materia de industria las que solicitan más créditos o por el contrario, las menos favorecidas?
-Sin lugar a dudas es en la zona norte del país donde colocamos el mayor número de créditos. El primer parámetro que seguimos es el peso de una entidad en el PIB nacional y también si hay una congruencia entre el tamaño del estado a la economía total, con el tamaño a mi crédito total. Otro parámetro que seguimos es usar mucho la información del INEGI. Uno más es analizar las empresas mayores a ocho empleados que hay en un estado y cuántas están afiliadas, así como la penetración que tiene el organismo. Eso no quiere decir que no estemos realizando esfuerzos por penetrar en mayor medida en todas las entidades.
Sonora, Baja California, Distrito Federal, Estado de México, Coahuila, Jalisco, Nuevo León se ubican entre las que reciben un mayor número de créditos, mientras que Tlaxcala, Hidalgo, Zacatecas, Chiapas y Morelos entre las que obtienen menos.
(Continuará)
Desmantelado el añejo sistema paternalista y burocrático que lo tenía postrado; convertido en un procedimiento financiero que funciona como un efectivo programa social, el Fonacot arriba a su cumpleaños 37 convirtiéndose en el banco de crédito al consumo de los trabajadores y con una gran posibilidad: transformar ese crédito en una prestación universal, lo que podría ocurrir en el actual periodo ordinario de sesiones del Congreso de la Unión. A la zaga quedaron los tiempos en que daba grima acceder a muchos de los establecimientos que aglutinaba. Sólo un recuerdo es aquella casi prohibición de que los trabajadores adquirieran artículos denominados suntuosos.
"Se podía comprar un televisor pero no una videocasetera, porque era considerada un artículo de lujo. Era una actitud muy paternalista. Ahora pueden adquirir hasta computadoras, que ya son elementos básicos para las familias, porque hoy tienen otras necesidades de consumo, por lo que tenemos que acompañarlas con un crédito que les sirva también para ello", expresa el director general del Instituto Fonacot, Gabriel Ramírez Fernández.
Porque la institución atiende a trabajadores de distintos niveles salariales, aunque 40 por ciento de su clientela "son personas que ganan de uno a tres salarios mínimos; personas que a lo mejor reciben por vez primera un crédito en el sistema financiero formal", señala el funcionario.
"Hay otras alternativas de crédito..., pero ¡Dios guarde la hora! Esta es una institución que está atendiendo a gente no tan favorecida en ingresos, prestándole a tasas muy acordes, muy competitivas, las mejores de su tipo en el mercado y diciéndole: te sirve para lo que tú necesitas, no para lo que yo decido que necesitas", añade durante la entrevista para El Sol de México.
-El Fonacot siempre fue un buen programa, pero estaba de capa caída, daba flojera y hasta tristeza entrar a esas oscuras tiendas polvosas...-, se le comenta.
-Sí, estaba muy aletargado. Había la impresión de que eran mueblerías chafas, perdón por la expresión y con todo respeto para quienes compraban ahí. Pero en esos lugares era donde aceptaban el crédito. Ahora el Instituto Fonacot es una entidad financiera que debe diseñar instrumentos buenos para las personas y que los créditos sean aceptados donde el trabajador quiera. Hace 10 años sólo lo aceptaban en 2 mil establecimientos, ahora son 28 mil. Antes, cuando alguien acudía a Fonacot se le daba una hojita. Si autorizaban el crédito, en la tienda lo llenaban, se regresaba para revisarlo y si el producto adquirido no estaba en el cuadro básico, no se aceptaba. Era una entidad muy burocrática y paternalista. El trabajador no podía decir lo que necesitaba.
Explica la consideración hecha al respecto: si el dinero era de las personas, lo van a pagar ellas, lo que Fonacot debía llevar a cabo era el otorgamiento de buen crédito, información y que el trabajador tome la decisión. "Lo estamos convirtiendo en el banco del crédito al consumo de los trabajadores. Legalmente no somos un banco, pero hacemos todas las funciones de uno, salvo tener chequeras", especifica.
* Esa prestación
como un derecho
El actuario Gabriel Ramírez Fernández habla, con la mirada puesta en el horizonte, sobre uno de los principales retos que tiene el organismo: ampliar su cobertura. "Hemos venido creciendo en forma importante en el número de créditos que hemos otorgado y de personas atendidas, pero si bien actualmente el crédito Fonacot es una prestación laboral, debido a una imprecisión existente en la normatividad, depende un poco de la voluntad del patrón. Es decir, primero hay que afiliar a la empresa y después la persona tiene derecho al crédito. El desafío es afiliar más compañías al instituto para llegar a más personas. Ya contamos con 57 mil empresas incorporadas", dice.
En ese porvenir promisorio y quizás cercano, se ubica el cambio a la ley, en lo cual ya se aplican para que la prestación Fonacot no tenga ese paso intermedio, sino que sea un derecho del trabajador por el simple hecho de estar laborando. "Aún no se presenta formalmente la iniciativa, pero se está desarrollando junto con los legisladores, quienes la ven con buenos ojos. La idea sería presentarla en este periodo ordinario de sesiones, especifica.
En la Iniciativa se establece el concepto de prestación universal, es decir, que por el simple hecho de que una persona labora en una empresa, tendría el derecho al crédito Fonacot. La propuesta contiene otras cuestiones de carácter interno para el manejo de dicho Instituto. Daría una extensa dimensión para la atención de una mayor cobertura.
El descuento continuaría vía nómina, por lo que seguiría el requerimiento del patrón como intermediario del cobro. "La ventaja es que fue creado un grupo de trabajo para analizar el tema y la idea de universalidad se discutió al seno del consejo directivo del Instituto, conformado también con representantes de los sectores obrero y empresarial, de tal manera que la iniciativa va muy acompañada con el visto bueno de tales sectores", dice.
Por cierto, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores en un principio (hace 37 años) era un fideicomiso público, pero desde abril de 2006, el Congreso de la Unión aprobó su Ley Orgánica, para transformarlo en un Instituto con personalidad jurídica, patrimonio propio y ampliación de su cobertura para apoyar no solamente a los trabajadores del apartado "A", sino a quienes laboran en la iniciativa privada, a los trabajadores del apartado "B", incluidos los tres órdenes de Gobierno en todo nuestro país: federales, estatales y municipales.
Actualmente cuenta con cerca de mil empleados y 82 oficinas a nivel nacional; está sectorizado en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y es gobernado por un consejo directivo tripartita presidido por dicha secretaría e integrado por los sectores laboral, empresarial y público de México.
* Créditos récord en
los últimos 18 años
Y mientras la mencionada iniciativa se presenta, se discute y en su caso se aprueba en el Congreso de la Unión, la institución lleva a cabo una campaña permanente de afiliación de más empresas, para que otorguen esa facilidad a sus trabajadores.
-¿Desde que inició el actual sexenio a 2011 cuál es el número de trabajadores que han contratado créditos en Fonacot?
-Al mes de agosto hemos otorgado 5 millones 909 mil 820 créditos, con nombre y apellido. Las tres administraciones anteriores habían otorgado, de diciembre de 1988 al mes de agosto de 1993, la cifra de 1 millón 870 mil 056 financiamientos; en el mismo lapso pero entre 1994 y 1999, alcanzó 1 millón 564 mil 805; y de 2000 a 2005, fue de 2 millones 028 mil 796 créditos. Como se observa, hemos dado 3.2 veces más que lo que se había otorgado a estas alturas en las tres administraciones anteriores.
"La clave -siguió diciendo- fue la ampliación de la cobertura de empresas, así como el mejoramiento de la oferta de productos. Antes prestábamos únicamente para comprar bienes de consumo, específicamente electrodomésticos y muebles. Hoy los créditos son para una diversidad de productos, hasta hospitales, vehículos y vacaciones. Tenemos 28 mil establecimientos. Además, desde hace un año lanzamos inclusive un crédito en efectivo.
Y es que el Fonacot, actualmente, opera prácticamente igual que un banco. Pero, aunque es una entidad del Estado mexicano, supervisada por la Comisión Nacional Bancaria, no recibe un solo peso del presupuesto gubernamental, sino que cuenta con un capital y mantiene el negocio en equilibrio y sustentable en el largo plazo. Se fondea mediante la colocación en los mercados.
Ejemplo de lo anterior es que el año pasado incursionó exitosamente en el Mercado de Valores a través de la bursatilización de su cartera y de operaciones de balance por un monto de 8 mil 450 millones de pesos. La colocación hecha en noviembre por 2 mil 500 millones de pesos se conformó por más de 664 mil créditos, lo que la convirtió en la emisión de mayor volumen de créditos bursatilizados realizada en México.
-En 2010 Fonacot colocó 853 mil 837 créditos, por un importe de 4 mil 920 millones de pesos, por lo que el incremento fue del 50 por ciento y 35 por ciento respectivamente, con respecto a 2009.
¿Cómo les ha ido ahora?
-En este año de 2011, al mes de agosto, se colocaron 600 mil créditos por casi 4 mil millones de pesos, en beneficio de 2.3 millones de trabajadores, pero normalmente prestamos más el segundo semestre que el primero. Nuestra meta es superar el millón de créditos y los 6 mil millones de pesos en derrama. Vamos en tiempo.
En el renglón de los créditos para automóviles, aunque se han otorgado algunos, todavía deben afinar el método que están utilizando para darle un mejor diseño. Deben ser créditos muy competitivos.
-¿En cuántos estados y ciudades están?
-Tenemos 82 oficinas, al menos una en cada estado de la república. En ese renglón no nos hemos extendido, sino que se realizaron esquemas parecidos a los que tienen los bancos, mediante corresponsalías. Es decir, el trabajador llega a un establecimiento comercial y tramitar su crédito. Hay 407 puntos de venta. Próximamente se firmará un convenio con una de las más grandes cadenas comerciales del país.
¿Cuáles son las entidades que tienen menos beneficiarios y por qué? ¿Serán las menos desarrolladas en materia de industria las que solicitan más créditos o por el contrario, las menos favorecidas?
-Sin lugar a dudas es en la zona norte del país donde colocamos el mayor número de créditos. El primer parámetro que seguimos es el peso de una entidad en el PIB nacional y también si hay una congruencia entre el tamaño del estado a la economía total, con el tamaño a mi crédito total. Otro parámetro que seguimos es usar mucho la información del INEGI. Uno más es analizar las empresas mayores a ocho empleados que hay en un estado y cuántas están afiliadas, así como la penetración que tiene el organismo. Eso no quiere decir que no estemos realizando esfuerzos por penetrar en mayor medida en todas las entidades.
Sonora, Baja California, Distrito Federal, Estado de México, Coahuila, Jalisco, Nuevo León se ubican entre las que reciben un mayor número de créditos, mientras que Tlaxcala, Hidalgo, Zacatecas, Chiapas y Morelos entre las que obtienen menos.
(Continuará)
Glosario
Menoscabo
Daño es el detrimento, perjuicio o menoscabo causado por culpa de otro en el patrimonio o la persona.
En Derecho civil, la palabra "daño" significa el detrimento, perjuicio o menoscabo que una persona sufre a consecuencia de la acción u omisión de otra, y que afecta a sus bienes, derechos o intereses.
Fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/Da%C3%B1o_(Derecho)
Daño es el detrimento, perjuicio o menoscabo causado por culpa de otro en el patrimonio o la persona.
En Derecho civil, la palabra "daño" significa el detrimento, perjuicio o menoscabo que una persona sufre a consecuencia de la acción u omisión de otra, y que afecta a sus bienes, derechos o intereses.
Fuente: http://es.wikipedia.org/wiki/Da%C3%B1o_(Derecho)
jueves, 22 de septiembre de 2011
Glosario
tácito, -ta adj.
1 Que no se expresa o no se dice pero se supone o se sobreentiende: acuerdo tácito.
explícito, ta
- adj. Que expresa con claridad una cosa:
su actitud de rechazo es muy explícita.
Fuente:
martes, 20 de septiembre de 2011
Otro artículo
El TS considera de interés público criticar las malas prácticas empresariales
20/09/2011 EFELas Palmas de Gran Canaria, 20 sep (EFE).- Los consumidores tienen derecho a conocer las malas prácticas que utilizan determinados empresarios para captar su atención, por lo que darles difusión pública de una manera veraz está amparado por la libertad de expresión, aunque ello pueda resultar "duro" para el aludido.
El Tribunal Supremo establece este criterio al confirmar una sentencia de la Audiencia de Las Palmas que desestimó una demanda de defensa del honor interpuesta por un empresario de Playa del Inglés (al sur de Gran Canaria) contra otro competidor suyo, por haber publicado en un periódico de la isla, mediante dos remitidos pagados, las condenas que había recibido por sus malas prácticas.
En esos dos remitidos (insertados en "La Provincia" en dos días consecutivos de 2006), el demandado relataba que un dirigente sectorial de la Federación Canaria de Hostelería y Ocio -el demandante- tenía varias condenas civiles y penales por utilizar sin permiso en sus negocios de hostelería el nombre de importantes marcas internacionales.
Según se explica en la sentencia, el demandado publicó esos remitidos ofendido por una entrevista que ese dirigente empresarial había concedido a otra revista, en la que se le presentaba como "empresario emblemático del sur de la isla".
En el litigio entre ambos, el empresario aludido en los remitidos consiguió una primera sentencia favorable del Juzgado número 6 de San Bartolomé de Tirajana, que condenó al autor de esos textos a indemnizarle con 30.000 euros por el contenido de esos artículos, por entender que contenían expresiones injuriosas que afectaban a su prestigio ("lamentable empresario", "burdo imitador" o "usurpador sin escrúpulos de nombres y marcas ajenas").
Sin embargo, la Audiencia de Las Palmas revocó ese fallo, al no ver contenido alguno injurioso en las críticas, aunque resultasen "duras y fuertes" para el aludido.
La Audiencia razonaba que, por mucho que se tratara de una crítica "feroz", no se refería a aspectos personales, sino a "comportamientos empresariales que ya fueron objeto de repulsa por los tribunales".
Y, además, introducía otro argumento que ahora ratifica el Supremo: "La ciudadanía se beneficia de conocer los entresijos de la competencia empresarial y de que salgan a la luz pública aquellas conductas que hayan merecido el reproche y sanción de los tribunales (...) y que afectan a los intereses de los consumidores".
El Supremo secunda esos argumentos por estimar que "la honradez y el buen hacer de los empresarios son cualidades que interesan a los consumidores", por lo que la defensa del consumidor refuerza en estos casos la protección que ya tiene la libertad de expresión.
"Los consumidores tienen derecho a conocer todo aquello que afecte a sus intereses, más aún cuando se refiere a las malas prácticas utilizadas para captar su atención y, sobre todo, cuando estas han sido objeto de sanción penal, como es el caso", apostilla el ponente de la sentencia del Alto Tribunal, Juan Antonio Xiol.
Para el TS, "la crítica de la actividad empresarial de una persona conocida en su ámbito que se expone al público como paradigma del sector es legítima y debe primar sobre el honor de esta persona, al haberse ejercitado de manera proporcionada". EFE
Fuente: http://www.expansion.com/agencia/efe/2011/09/20/16520529.html
El Tribunal Supremo establece este criterio al confirmar una sentencia de la Audiencia de Las Palmas que desestimó una demanda de defensa del honor interpuesta por un empresario de Playa del Inglés (al sur de Gran Canaria) contra otro competidor suyo, por haber publicado en un periódico de la isla, mediante dos remitidos pagados, las condenas que había recibido por sus malas prácticas.
En esos dos remitidos (insertados en "La Provincia" en dos días consecutivos de 2006), el demandado relataba que un dirigente sectorial de la Federación Canaria de Hostelería y Ocio -el demandante- tenía varias condenas civiles y penales por utilizar sin permiso en sus negocios de hostelería el nombre de importantes marcas internacionales.
Según se explica en la sentencia, el demandado publicó esos remitidos ofendido por una entrevista que ese dirigente empresarial había concedido a otra revista, en la que se le presentaba como "empresario emblemático del sur de la isla".
En el litigio entre ambos, el empresario aludido en los remitidos consiguió una primera sentencia favorable del Juzgado número 6 de San Bartolomé de Tirajana, que condenó al autor de esos textos a indemnizarle con 30.000 euros por el contenido de esos artículos, por entender que contenían expresiones injuriosas que afectaban a su prestigio ("lamentable empresario", "burdo imitador" o "usurpador sin escrúpulos de nombres y marcas ajenas").
Sin embargo, la Audiencia de Las Palmas revocó ese fallo, al no ver contenido alguno injurioso en las críticas, aunque resultasen "duras y fuertes" para el aludido.
La Audiencia razonaba que, por mucho que se tratara de una crítica "feroz", no se refería a aspectos personales, sino a "comportamientos empresariales que ya fueron objeto de repulsa por los tribunales".
Y, además, introducía otro argumento que ahora ratifica el Supremo: "La ciudadanía se beneficia de conocer los entresijos de la competencia empresarial y de que salgan a la luz pública aquellas conductas que hayan merecido el reproche y sanción de los tribunales (...) y que afectan a los intereses de los consumidores".
El Supremo secunda esos argumentos por estimar que "la honradez y el buen hacer de los empresarios son cualidades que interesan a los consumidores", por lo que la defensa del consumidor refuerza en estos casos la protección que ya tiene la libertad de expresión.
"Los consumidores tienen derecho a conocer todo aquello que afecte a sus intereses, más aún cuando se refiere a las malas prácticas utilizadas para captar su atención y, sobre todo, cuando estas han sido objeto de sanción penal, como es el caso", apostilla el ponente de la sentencia del Alto Tribunal, Juan Antonio Xiol.
Para el TS, "la crítica de la actividad empresarial de una persona conocida en su ámbito que se expone al público como paradigma del sector es legítima y debe primar sobre el honor de esta persona, al haberse ejercitado de manera proporcionada". EFE
Fuente: http://www.expansion.com/agencia/efe/2011/09/20/16520529.html
Empresarios del PRI le piden espacio a Moreno Valle para proyectos
Este martes, el Presidente del Instituto Político Empresarial del PRI, Alfredo Rivera Espinosa, hizo un llamado al Gobernador del Estado, Rafael Moreno Valle para que incluya, sin distingo partidista, a todos los empresarios poblanos que deseen participar en su proyecto por Puebla.En rueda de prensa, Rivera Espinosa, reveló que todos los integrantes del sector empresarial priista, tienen el derecho y la solvencia moral para participar en los planes del Ejecutivo Estatal, sin embargo, al parecer éste no los quiere tomar en cuenta.
“No debe haber distingos de grupos empresariales, todos los empresarios de Puebla finalmente contamos y somos parte fundamental en la estrategia del desarrollo y ahí si yo quiero hacer la invitación respetuosa al Gobierno del Estado, para que considere dentro de este actuar, al grupo empresarial total”, dijo.
Por otro lado, el priista, aseguró que los empresarios, están en la mejor disposición de presentar nuevas estrategias que permitan al Estado salir del bache en el que está sumido económicamente, e incluso rechazó tajantemente el hecho de que el Presupuesto de Egresos de la Federación 2012, contemple nuevos impuestos estatales.
Finalmente, enfatizó que el gremio empresarial priista se siente marginado por el nuevo gobierno estatal, aunque confió que esta posición pronto será cosa del pasado.
Fuente: http://periodicodigital.com.mx/portal/index.php?option=com_k2&view=item&id=140725:empresarios-del-pri-le-piden-espacio-a-moreno-valle-para-proyectos&Itemid=535
Definiciones glosario
¿Qué es la criptografía?
La palabra criptografía es un término genérico que describe todas las técnicas que permiten cifrar mensajes o hacerlos ininteligibles sin recurrir a una acción específica. El verbo asociado es cifrar.
La criptografía se basa en la aritmética: En el caso de un texto, consiste en transformar las letras que conforman el mensaje en una serie de números (en forma de bits ya que los equipos informáticos usan el sistema binario) y luego realizar cálculos con estos números para:
- modificarlos y hacerlos incomprensibles. El resultado de esta modificación (el mensaje cifrado) se llama texto cifrado, en contraste con el mensaje inicial, llamado texto simple.
- asegurarse de que el receptor pueda descifrarlos.
El cifrado normalmente se realiza mediante una clave de cifrado y el descifrado requiere una clave de descifrado. Las claves generalmente se dividen en dos tipos:
- Las claves simétricas: son las claves que se usan tanto para el cifrado como para el descifrado. En este caso hablamos de cifrado simétrico o cifrado con clave secreta.
- Las claves asimétricas: son las claves que se usan en el caso del cifrado asimétrico (también llamado cifrado con clave pública). En este caso, se usa una clave para el cifrado y otra para el descifrado.
En inglés, el término decryption (descifrado) también se refiere al acto de intentar descifrar en forma ilegítima el mensaje (ya conozca o no el atacante la clave de descifrado).
Cuando el atacante no conoce la clave de descifrado, hablamos de criptanálisis o criptoanálisis (también se usa el término decodificación).
Cuando el atacante no conoce la clave de descifrado, hablamos de criptanálisis o criptoanálisis (también se usa el término decodificación).
La criptología es la ciencia que estudia los aspectos científicos de estas técnicas, es decir, combina la criptografía y el criptoanálisis.
Las funciones de la criptografía
La criptografía se usa tradicionalmente para ocultar mensajes de ciertos usuarios. En la actualidad, esta función es incluso más útil ya que las comunicaciones de Internet circulan por infraestructuras cuya fiabilidad y confidencialidad no pueden garantizarse. La criptografía se usa no sólo para proteger la confidencialidad de los datos, sino también para garantizar su integridad y autenticidad.
Rúbricas
INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA LAGUNA
DERECHO EMPRESARIAL
M. A. Diana M. Vázquez Peña
ACTIVIDADEDES DE APRENDIZAJE
RUBRICA PARA EVALUAR UNA TAREA EN VIDEO
Datos generales |
Nombre de la profesora: M. A. Diana M. Vázquez Peña Fecha: |
Contenidos a evaluar según los siguientes criterios e indicadores:
(*) Niveles:
1. Excelente (100)
2. Adecuado ( 90)
3. Limitado ( 80)
4. Mínimo ( 70) Presentados en tiempo y forma, respectivamente.
Rúbrica para evaluar una tarea en video con reporte escrito | Niveles * | ||||
Criterios | Indicadores | 1 | 2 | 3 | 4 |
Introducción | Todo trabajo deberá contener una portada con la siguiente información: | ||||
o Nombre completo del Instituto Tecnológico de la Laguna | |||||
o Nombre del módulo, unidad modular y objetivo específico | |||||
o Nombre completo del alumno y su número de control | |||||
o Nombre completo del profesor | |||||
o Fecha de entrega | |||||
Desarrollo | Diseñar un video por equipo, ya sea actuado o con animaciones digitales, en el que se muestre cualquiera de las situaciones siguientes: · Una consultoría acerca de las Sociedades Mercantiles · Una consultoría acerca de las Organizaciones Civiles y Pequeños Comerciantes. · Una consultoría acerca de los diferentes Títulos y operaciones de crédito. · Una consultoría acerca de la Propiedad Intelectual o Industrial · Una consultoría acerca de los contratos aplicables a la empresa mercantil y el derecho bursátil. Para ello deberá realizar las siguientes actividades: · Investigar y comparar en empresas reales en nuestra entidad acerca de los temas. (fuentes) · Considerar diversos escenarios · Plantear el problema que tienen algunas empresas con la utilización de los títulos y operaciones de crédito. · Solucionar el problema justificando los resultados mediante el uso de las leyes y reglamentos vistos. · Hacer comparaciones para elegir la mejor opción. · Tomar decisiones reales de acuerdo al resultado. · Exponer frente al grupo, el video para evidenciar sus logros, experiencias y aprendizajes. | ||||
Fundamentar lo anterior con un sustento teórico. | |||||
Argumentar sus ideas con base en su experiencia personal. | |||||
Conclusiones | Plasmar sus ideas acerca del tema y saca sus propias conclusiones | ||||
Equiparar los aspectos que se tomarán en cuenta en el futuro, para comprender los temas subsecuentes. | |||||
Claridad | Todo trabajo deberá sujetarse a la forma francesa del ensayo, o sea contener: Introducción, cuerpo o desarrollo, conclusiones y bibliografía. | ||||
Deberá apegarse al siguiente formato:
| |||||
Las oraciones deberán estar bien construidas (sintaxis); cada párrafo desarrollará una sola idea siguiendo un orden lógico, para que su contenido sea fácilmente comprendido. | |||||
Las palabras estarán escritas correctamente (ortografía) | |||||
Evitará repetición de palabras, (utilizará sinónimos) | |||||
Los contenidos deberán ser originales, no bajados de Internet | |||||
Citas y referencias bibliográficas | Deberá utilizar el estilo de citación APA para la organización del documento presentando referencias entre paréntesis y lista de referencias. | ||||
Presentará las referencias bibliográficas consultadas y/o citadas que fundamenten la teoría, incluyendo los sitios Web de Internet. | |||||
.
El objetivo de esta tarea/video es continuar con el logro las siguientes competencias:
n Instrumentales:
n Capacidad de análisis y síntesis.
n Capacidad de organizar y planificar.
n Comunicación oral y escrita.
n Habilidades básicas de manejo y uso eficiente de la computadora.
n Habilidad para buscar y analizar información proveniente de fuentes diversas
n Habilidad en la solución de problemas.
n Capacidad para tomar decisiones.
n Interpersonales:
n Capacidad crítica y autocrítica.
n Trabajo en equipo.
n Habilidades interpersonales.
n Capacidad de trabajo en equipo interdisciplinario.
n Capacidad de comunicarse con profesionales de otras áreas.
n Habilidad para trabajar en un ambiente laboral.
n Compromiso ético.
§ Competencias sistémicas:
n Capacidad para aplicar los conocimientos en la práctica.
n Habilidades de investigación.
n Capacidad de aprender.
n Capacidad para generar nuevas ideas (creatividad).
n Habilidad para trabajar en forma autónoma.
n Iniciativa y espíritu emprendedor.
n Preocupación por la calidad.
n Liderazgo.
n Búsqueda del logro.
Datos generales |
Nombre de la profesora: M. A. Diana M. Vázquez Peña Fecha: |
Contenidos a evaluar según los siguientes criterios e indicadores:
(*) Niveles:
1. Excelente (100)
2. Adecuado ( 90)
3. Limitado ( 80)
4. Mínimo ( 70) Presentados en tiempo y forma, respectivamente.
Rúbrica para evaluar el ensayo | Niveles * | ||||
Criterios | Indicadores | 1 | 2 | 3 | 4 |
Introducción | Todo trabajo deberá contener una portada con la siguiente información: | ||||
o Nombre completo del Instituto Tecnológico de la Laguna | |||||
o Nombre del módulo, unidad modular y objetivo específico | |||||
o Nombre completo del alumno y su número de control | |||||
o Nombre completo del profesor | |||||
o Fecha de entrega | |||||
Desarrollo | Expresa, analiza, sintetiza, compara y expone con ejemplos, algunas de sus conclusiones acerca de: о La importancia del Derecho Empresarial en el desarrollo de las operaciones mercantiles para interpretar el marco normativo y su aplicación en las organizaciones. | ||||
Fundamenta lo anterior con un sustento teórico. | |||||
Argumenta sus ideas con base en su experiencia personal. | |||||
Conclusiones | Plasma sus ideas acerca de los temas del ensayo, (DERECHO EMPRESARIAL), enumerando sus hallazgos. | ||||
Equipara los aspectos que se tomarán en cuenta en el futuro, para comprender los temas subsecuentes. | |||||
Claridad | Todo trabajo deberá sujetarse a la forma francesa del ensayo, o sea contener: Introducción, cuerpo o desarrollo, conclusiones y bibliografía. | ||||
Deberá apegarse al siguiente formato: o Márgenes: Derecho e izquierdo: 3 cm. Inferior y superior: 2.5 cm o Interlineado de 1.5 o Fuente: Times New Roman de 14 puntos para los títulos y 12 para el cuerpo del texto o Sin justificación derecha o Páginas numeradas (excepto la portada) o Mínimo: Una cuartilla. Máximo cuartilla y media. | |||||
Las oraciones deberán estar bien construidas (sintaxis); cada párrafo desarrollará una sola idea siguiendo un orden lógico, para que su contenido sea fácilmente comprendido. | |||||
Las palabras estarán escritas correctamente (ortografía) | |||||
Evitará repetición de palabras, (utilizará sinónimos) | |||||
Los contenidos deberán ser originales, no bajados de Internet | |||||
Citas y referencias bibliográficas | Deberá utilizar el estilo de citación APA para la organización del documento presentando referencias entre paréntesis y lista de referencias. | ||||
Presentará las referencias bibliográficas consultadas y/o citadas que fundamenten la teoría, incluyendo los sitios Web de Internet. | |||||
Resultado de la evaluación: ACREDITA_____ NO ACREDITA______
COMENTARIOS DE LA EVALUADORA: |
M. A. Diana M. Vázquez Peña
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